Präzise und detailverliebt

Karriere bei Giebeler

Ihr Herz schlägt für Werkzeugbau und Kunststofftechnik? Sie arbeiten präzise und detailverliebt? Dann bewerben Sie sich gerne.

Karrieremöglichkeiten bei der Giebeler GmbH
Signet der Giebeler GmbH

Ihr Personalansprechpartner

Sigurd Reichmann

Personalabteilung
Giebeler GmbH
z. Hd. Sigurd Reichmann
Dietzhölzstrasse 21–24
35713 Eschenburg-Wissenbach

karriere@giebeler.eu
Tel.: +49 2774 706-38

Aktuell suchen wir Verstärkung für unser Team

Als zukunfts- und wachstumsorientiertes Unternehmen des Werkzeugbaus und der Kunststofftechnik suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns bei der Umsetzung unserer anspruchsvollen Projekte unterstützen, denn ein hochqualifiziertes, motiviertes Team ist die Basis unseres Erfolgs.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins inklusive relevanter Zeugnisse an karriere@giebeler.eu.

Ihre Aufgaben

  • Einrichten von Spritzgussmaschinen sowie der dazugehörigen Material-, Handlings- und Automatisierungskomponenten
  • Sicherstellung der vorhandenen Qualitätsvorgaben
  • Erstellen und Pflegen von Verarbeitungs-, Maschinenund Werkzeugdokumentationen
  • Optimierung und Störungsbeseitigung im Fertigungsprozess
  • Wartungs- und Reinigungsarbeiten inkl. Durchführung kleinerer Reparaturen an den Produktionsanlagen
  • Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Pflege des bestehenden QM-Systems

Unsere Anforderungen

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kunststoffformgeber (m/w/d) oder Verfahrensmechaniker für Kunststoffund Kautschuktechnik (m/w/d) mit intensiver praktischer Erfahrung und Kompetenz in der Kunststoffverarbeitung
  • Erfahrung im Bemustern und Rüsten von Spritzgießwerkzeugen
  • Erfahrung im Bereich der Roboterprogrammierung
  • Kenntnisse im Bereich Werkzeugtechnik, Heißkanalsysteme und Temperierverfahren
  • Stapler- und Kranführerschein
  • Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
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Ihre Aufgaben

  • Fertigteile vom Förderband entnehmen und nach Sichtkontrolle und Anweisung in die bereitgestellten Behälter verpacken
  • Montieren von Bauteilen und Komponenten
  • Durchführen von Buchungen in unserem MES-System
  • Kennzeichnung von Verpackungseinheiten nach Vorgabe

Unsere Anforderungen

  • Bereitschaft zum Dreischichtbetrieb
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse in der Kunststoffverarbeitung sind von Vorteil
  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
  • Belastbar, flexibel und teamfähig
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Ihre Aufgaben

  • Termin-, qualitäts- und kostengerechte Planung unserer Kunststofftechnik
  • Pflege von Produktstammdaten, Stücklisten und KPI`s
  • Erstellung von Fertigungsunterlagen über unser ERP-System
  • Leitstandpflege mit optimaler Produktionsauslastung
  • Kommunikation mit hausinternen Fachabteilungen und externen Zulieferern
  • Kontinuierliche Optimierung der Prozessabläufe

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung und Weiterbildung zum Techniker/Meister oder abgeschlossenes technisches Studium
  • Berufserfahrung in der Produktionsplanung und -steuerung bzw. in der Arbeitsvorbereitung
  • Erfahrung in der Anwendung eines ERP-Systems
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
  • REFA – Kenntnisse sind wünschenswert
  • Spaß am strukturellen Arbeiten und Organisieren
  • Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
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Du möchtest eine Ausbildung in einem zukunftsorientierten
Familienunternehmen machen? Dann bewirb dich gerne bei uns um
deinen Ausbildungsplatz zum Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder
Verfahrensmechaniker (m/w/d).

Bei uns ist kein Tag wie der andere: Wir bieten dir Einblick in viele
spannende Bereiche mit engagierten Kolleginnen und Kollegen.
Dich erwarten vielfältige Aufgaben, Zusammenhalt im Team und
eine attraktive Ausbildungsvergütung.

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Ihre Aufgaben

  • Proaktive Personalbetreuung der Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten, und arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen, sowie die enge Zusammenarbeit mit Partnern und Führungskräften
  • Übernahme, Gestaltung und aktive Begleitung von HR-Projekten und Prozessen (wie z.B. Prozessdigitalisierung, On-/Off-Boarding, Employer Branding, etc.)
  • Personalrekrutierung (Koordination mit Arbeitsagenturen, Personaldienstleistern, Zeitarbeitsfirmen, etc.)
  • Erhebung des Personalentwicklungs- und Schulungsbedarfs
  • Erstellen von Auswertungen, Statistiken, HR-Kennzahlen und Daten
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verbänden, etc.
  • Unterstützung und Mitwirkung aller administrativen Aufgaben im HR-Bereich, wie Entgeltabrechnung, Anlegen und Führen von Personalakten, Stammdatenpflege, Erstellen von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnissen, etc.

Unsere Anforderungen

  • Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine andere vergleichbare fachbezogene Ausbildung
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich HR / Personal
  • Eine aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit, für die Zuverlässigkeit und Eigeninitiative selbstverständlich sind und der Mensch im Mittelpunkt steht
  • Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten, sowie eine hohe Bereitschaft, sich den wachsenden digitalen Anforderungen zu stellen
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs- und idealerweise Tarifvertragsrecht (M&E)
  • Souveränes Auftreten mit entsprechender Serviceorientierung, sowie eine strukturierte Arbeitsweise
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Wir bieten eine Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Unternehmen. Auf Sie wartet ein herausfordernder, interessanter Aufgabenbereich in einem qualifizierten und kollegialen Umfeld. Des Weiteren erwarten Sie vielseitige Aufgaben mit den beruflichen Perspektiven eines dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmens, hohe Gestaltungsfreiheit in Ihrem Bereich, kurze Entscheidungswege sowie ein überdurchschnittliches Gehalt.